実績

PERFORMANCE

取引実績

PERFORMANCE

中部地方30法人、関東地方3法人、近畿地方4法人、九州地方1法人
取引法人数:38法人(2019年2月現在)
【中部】
愛知県 20
岐阜県 4
静岡県 3
長野県 2
山梨県 1
【関東】
東京都 3
【近畿】
大阪府 1
京都府 1
奈良県 1
三重県 1
【九州】
大分県 1

キャリアアップ実績

CAREER ENHANCEMENT

年俸金額UP125%

医師のほとんどが年俸アップ(平均125%UP)

ミドル層以上のスカウトのため、前職年俸比で平均125%の金額UPを実現しています。

役職UP70%

医師全体の70%が役職アップ

部長→院長、医長→部長など、先生の約70%がキャリアアップを実現しています。

スカウト事例

CASE

事例01

総合病院での乳腺・内分泌外科の立上げ、部長候補のオファー

提示年俸
2,000万円
ポジション
部長
診療科目
乳腺・内分泌外科
クライアント
500床クラスの総合病院

事例02

単科病院での世代交代に伴う院長候補のオファー

提示年俸
2,000万円(他インセンティブ有)
ポジション
院長又は副院長
診療科目
産婦人科
クライアント
60床クラスの産婦人科病院

事例03

総合病院での脳神経外科部長候補のオファー

提示年俸
2,500万円
ポジション
部長兼副院長
診療科目
脳神経外科
クライアント
300床クラスの総合病院

医師の皆様の声

ABOUT

  • リハビリテーション医 愛知県 N先生

    リハビリテーション医

    愛知県 N先生

    時間的な余裕が生まれ、優秀なスタッフにも恵まれた職場環境になった

    今まで東京・大阪のヘッドハンティング会社からの誘いはありましたが、全てお断りしてきました。

    Bワークスさんは友人の紹介もあり、また地元愛知県の会社でしたので、話だけ聞いてみようと思いお会いしました。

    今回は外科からリハビリ医への転科もあり、引き継ぎなどで異動までには半年以上要しましたが、転職先との調整ではお世話になりました。現在は時間的に余裕もできましたし、またリハビリテーションはやりがいもあり、優秀なコメディカルのメンバーにも恵まれ常に刺激を受けています。

  • 循環器内科医 広島県 H先生

    循環器内科医

    広島県 H先生

    希望条件も経営トップに交渉して頂き、ほぼ叶えてもらう事ができた

    別病院への異動を考えていたところ、こちらから声が掛かり挨拶だけでも…という事だったので会うことに。紹介された病院は比較する対象としては悪くはないな、という程度の印象でしたが、幾度かお会いするうちに相手先の人事やコンサルタントの熱心さも伝わり、また希望条件も経営トップに交渉して頂き、ほぼ叶えてもらう事が出来たので今回お世話になることを決めました。

  • 整形外科医 三重県 M先生

    整形外科医

    三重県 M先生

    収入は前職時代よりアップし、家族と過ごす時間も増えた

    突然のスカウトに戸惑いもありましたが、紹介された法人の将来性を評価し転職を決意しました。当時は医局に属し市中病院勤務でしたが、コンサルタントのアドバイスで部長や医局長に根回しをした事も功を奏し円満に退局することが出来ました。現在は手術は殆ど行っておりませんが、収入は前職時代よりアップし、定時で終われるため家族との時間も増え満足しています。

  • 循環器内科医 愛知県 T先生

    循環器内科医

    愛知県 T先生

    スカウト内容が具体的で、医療機関の将来性や通勤アクセスの良さで決めた

    以前、他エグゼクティブサーチ会社からのお誘いには時間もなく会うことは無かったのですが、今回はスカウト内容が具体的だったこともあり興味半分で会うことにしました。現状にさほど不満もなかったのですが、紹介された病院の手技を磨ける環境や将来性、また実家の近くにもなるというプラスの材料もあったので異動を決めました。

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