プライバシーポリシー

プライバシーポリシー

個人情報の取扱い基本方針

下記の内容についてご同意の上で個人情報をご提供いただきますようお願い致します。

個人情報の定義

当社は、氏名、生年月日、職歴、電話番号などより生存する特定の個人を識別できる情報は個人情報として取り扱います。組み合わせる事により個人が識別できるものも含めます。

個人情報の取得

当社は、直接、および間接に、適法かつ公正な手段によって、個人情報を取得します。

個人情報の利用、および利用目的

(1) 当社は、以下に定める目的を遂行するために、個人情報を利用します。エグゼクティブサーチ、およびこれらに関連するサービスの提供職業紹介、就職・転職に関する情報提供、およびこれらに関連するサービスの提供求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案、およびこれらに関連するコンサルティングサービスの提供お問い合わせ・ご相談・苦情への対応、紛争の解決

(2) 当社は、前項の目的の達成のために必要範囲内において個人情報を利用し、法令に定める場合を除き目的外の利用はいたしません。

第三者への情報提供

(1) 当社は、前条利用目的の遂行のために、当社のパートナー企業と個人情報を共同利用させていただくことがあります。

(2) 当社は、前条利用目的の遂行のために、当社のクライアント企業に個人情報を開示させていただくことがあります。

(3) 当社は、前条利用目的の遂行のために、業務の全部または一部を外部に委託する際、当該委託先に個人情報を開示させていただくことがあります。

(4) 第三者当該委託先に個人情報の開示を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件としてパートナー企業や委託先を選定し、法令上必要な措置を講じます。

個人情報の開示

個人情報は、原則として本人の同意がない限り、第三者へ開示することは一切致しません。但し、以下の場合は、事前に本人の同意が得られない場合でも、個人情報を第三者に開示することがありますので、予めご了承ください。

(1) ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害する恐れがある場合

(2) 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼす恐れがある場合、法令に違反することとなる場合

個人情報の利用の停止・訂正・削除及び第三者への情報提供の禁止

個人情報の利用の停止・訂正・削除につきまして、本人から利用の停止・訂正・削除のご依頼があった場合は、ご依頼が本人であることを確認したうえで、すみやかにご対応致します。

また、個人情報の第三者への情報提供の停止につきましても、本人から情報提供の停止のご依頼があった場合には、ご依頼が本人であることを確認したうえで、すみやかに提供の停止を致します。

その際は、本基本方針末尾にあります当社窓口まで、お電話、または電子メールにてご連絡ください。なお、職業安定法、その他法律に従い、当社の業務に支障がある場合や業務の記録については、利用の停止・訂正・削除等できない場合がございますので、予めご了承ください。

個人情報提供の任意性

個人情報のご提供は任意です。ただし、必要な情報をご提供いただけない場合、弊社のサービスがご利用いただけない場合がございます。予めご了承ください。

個人情報の適正管理

当社は、個人情報の正確性及び安全性を確保するため、個人情報へのアクセス管理、外部からの不正アクセスの防止等の情報セキュリティ対策を実施し、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対して、技術面及び組織面において合理的な安全対策及び是正・予防措置を講じます。また、個人情報保護責任者を選定し、社内における個人情報の適切な管理を実施するとともに、個人情報保護に関する管理体制の仕組みについて継続的改善に努めます。

教育

当社は、個人情報の保護に関する教育を、役員及び全従業員に対して継続的に行い、個人情報の適切な取り扱いを実践いたします。

法令遵守

当社は個人情報の取り扱いについて適用される法令及びその他の規範を遵守致します。

基本方針の変更

当社は、必要に応じて本基本方針の内容を変更することが出来るものとします。変更後の内容は、当社のウェブページにて掲載するものとし、掲載後継続して当社のサービスを利用していただいている場合は変更後の基本方針の内容に同意したものとみなします。

個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ

個人情報の取り扱いに関する質問等は、下記までお願い致します。